転職を考え始めると、今の仕事で嫌なところや変えたいところに目が向きやすくなります。
ただ、次の職場を探すときに「何を変えたいか」だけで選ぶと、今の仕事で実は気に入っていた条件まで手放してしまうことがあります。
そんなときは求人をたくさん見る前に、次の職場でも残したい条件を3つだけ書き出します。
今の職場を続けるか転職するかをすぐ決めるためではなく、自分が仕事を選ぶときの基準を一度見える形にする方法です。
今の仕事で助かっている点を探す
不満ではなく、なくなると困る条件を具体的に確認します。
3つの条件へ絞る
仕事内容・働き方・環境などから、次でも残したいものを3つだけ選びます。
求人を見る基準にする
条件があるかどうかを確認してから、変えたい部分とのバランスを見ます。
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転職したい理由とは別に残したい条件を探します
転職を考え始めたときは、給与、仕事内容、人間関係、通勤など、変えたい点が先に出てきます。まずはそれとは別に、今の仕事で「なくなると意外に困りそうなこと」を確認します。
- 勤務時間や休日の取りやすさ
- 仕事内容の中で続けたい作業
- 通勤距離や働く場所
- 人との関わり方や裁量の大きさ
今あるものは価値に気づきにくいため、「なくなったら困るか」で考えると見つけやすくなります。
ここでは良い会社かどうかを評価せず、自分にとって残したい条件だけを拾います。
残したいことを3つの視点から考えます
思いつかない場合は、仕事を大きく3つの視点に分けると整理しやすくなります。
仕事内容
得意な作業、続けやすい業務、経験を生かせる仕事を確認します。
働き方
勤務時間、休み、通勤、在宅など暮らしとの相性を見ます。
職場環境
人との距離、任され方、相談のしやすさなどを見ます。
全部を残そうとせず、次の職場でも特に失いたくないものだけを候補にします。
次の職場でも残したい条件を3つだけ書きます
候補が出たら、優先順位をつけて3つに絞ります。条件は「働きやすい会社」のように広くせず、求人や面接で確認できる言葉にします。
「通勤は片道45分以内」「一人で集中する作業が仕事の一部にある」「平日に予定を調整できる休暇制度がある」のように書きます。
数字を無理に入れる必要はありませんが、あとで有無を判断できる程度まで具体化します。
3つに絞ることで、求人を見るたびに判断基準が増えすぎるのを防ぎやすくなります。
変えたい条件より先に残したい条件があるかを見ます
求人を見るときは、年収や新しい仕事内容など目立つ条件だけで判断せず、先ほど決めた3つが残せそうかを確認します。
- 3つのうち求人情報だけで確認できるものはありますか？
- 面接や会社説明で確認が必要なものはありますか？
- 条件の一部を妥協するとしたら、どれなら調整できますか？
- 変えたい点だけに引っ張られていませんか？
- 今より良くなる部分と失う部分を両方見ていますか？
すべて満たす求人だけを探すのではなく、何を守り、何を変えるかを比較するための基準として使います。
今の仕事でなくなると困ることを1つ書きます
転職するかどうかがまだ決まっていなくても、この整理はできます。今日は3つを完成させようとせず、まず1つだけ書いてみます。
今日のポイント
- 今の仕事で当たり前になっている良い条件を探す
- 「なくなったら困るか」で考える
- 求人で確認できる言葉へ具体化する
- 候補が増えたら最後に3つへ絞る
- 求人を見るときの比較基準として残す
転職活動を始める前に自分の基準が少し見えているだけでも、求人の見え方は変わります。
変えたいことだけでなく残したいことも持って次を選びます
転職では、新しく得られるものに目が向きやすい一方、今の職場で既に自分に合っている条件は見落としやすくなります。
次の職場でも残したい条件を3つ持っておけば、今の不満から離れるだけではなく、自分に合う働き方を残しながら次の選択を考えやすくなります。
次の職場を考えるための最終チェック
- 今の仕事でなくなると困る条件を確認しましたか？
- 仕事内容・働き方・職場環境から候補を探しましたか？
- 次でも残したい条件を3つまでに絞りましたか？
- 求人や面接で確認できる言葉へ具体化しましたか？
- 変えたいことと残したいことの両方を比べていますか？
